24小時全國免費熱線 400 183 0060
首頁 » 億誠建設(shè)項目管理有限公司資訊中心 » 新聞中心 » 行業(yè)動態(tài)» 干貨!投標策略與投標報價的編制技巧

干貨!投標策略與投標報價的編制技巧

文章出處:責任編輯:查看手機網(wǎng)址
掃一掃!干貨!投標策略與投標報價的編制技巧掃一掃!
人氣:-發(fā)表時間:2020-10-28 16:17【

投標報價的策略與編制技巧在整個招投標過程中,體現(xiàn)了一個施工企業(yè)的核心競爭能力。建筑工程施工企業(yè)應根據(jù)自身特點以及項目的實際情況,采用合理的投標策略以及報價技巧,獲取中標。該文就針對工程施工單位投標的策略和技巧進行介紹。

1、投標報價策略

(1)高價盈利策略。指在投標過程中,報出高價一次獲得盈利的一種方法。這種方法主要是適用于以下工程:工程較為重要,技術(shù)含量較高,施工具有一定的難度,專業(yè)程度高且總價較低的小工程;還有一些特殊工程,施工條件較差,工程工期較短的工程;投標競爭較小的工程。

(2)低價中標策略。指在投標過程中以犧牲部分施工企業(yè)的利潤為前提使用的一種投標策略,這種策略主要應用在一些施工條件較好,發(fā)包方支付能力較好的一些工程量較大且技術(shù)難度較低,市場上有很多施工企業(yè)可以順利完成的項目上。施工企業(yè)開拓市場,為了在某一地區(qū)承攬工程,低價施工的項目。還有就是投標單位較多,工程競爭激烈的工程。

(3)無利潤投標策略。這主要應用于一些缺乏競爭優(yōu)勢的施工單位,在無法承攬更多工程的情況下,在不考慮利潤的基礎(chǔ)上,爭取中標的策略,雖然表面看無利可圖,但是對一些經(jīng)營困難的企業(yè),可以維持企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)保障。

干貨!投標策略與投標報價的編制技巧

2、投標報價編制技巧

(1)資格預審階段。

首先,在選擇投標項目時,應結(jié)合企業(yè)的實際施工能力。同時,應了解參與投標報價的對手情況。在編制資格預審文件時,應使用規(guī)范用語,按照規(guī)定內(nèi)容進行填寫,裝幀精美,翻譯準確。在進行已完工程匯報時,應選擇施工難度大、項目工程技術(shù)創(chuàng)新或者獲得獎勵的工程項目。這對于表現(xiàn)施工單位的資質(zhì)能力具有重要作用。

(2)標書編制的技巧。

在進行投標報價編制的過程當中,應做到避免漏算錯算。在進行文件編制過程中,應詳細了解招標文件中對于合同范本和專用條款的要求,對于項目中的疑問,應及時找到招標單位進行答疑。對工程清單項目應進行重點的了解。報價按工程量清單編制的內(nèi)容進行編制,其他費用如措施費、間接費、管理費、稅金等,應根據(jù)實際項目的規(guī)模大小、區(qū)域特征進行填報。   

報價還應根據(jù)具體的施工組織和工期的要求進行。投標報價的關(guān)鍵就在于單價、工程量以及費率這三大影響要素。只有這三項經(jīng)過慎重的考量,才能保證報價具有合理性,但是想牟取工程中標,還應結(jié)合企業(yè)自身狀況,投出有競爭力的報價。在全國各地進行投標過程時,可以建立投標工程信息資源庫。對各地不同的評標辦法進行分析,以便找出經(jīng)驗,為下一次工程投標,做好準備。

(3)投標報價基本方法。

A.不平衡報價法。指在投標總價已經(jīng)基本確定的情況下,通過內(nèi)部某項工程的價格調(diào)整,讓企業(yè)獲取最大的利益。雖然不平衡報價法可以規(guī)避施工單位在進行施工時的風險,但是其報價升高或降低必須在合理的范圍內(nèi),一般不應過大過大。不平衡報價會可能會引起評標專家對于該項的重視,可能會出現(xiàn)因不合理清單報價而出現(xiàn)廢標的情況。

B.多方案報價法。在某些工程中,如果施工單位在研究招標文件和施工圖紙后發(fā)現(xiàn),在工程中,很多工程施工范圍較為模糊,合同條款不夠清晰,施工要求又過于苛刻,在投標報價時,應對招標文件進行深入的研究。按照投標文件的要求先進行一個報價,然后再按照某些條款可能出現(xiàn)的變化,進行二次報價,這樣就能規(guī)避企業(yè)在承攬一些技術(shù)難度較高、工期不確定工程的風險。

C.增加建議方案法。這是指在某些投標工程中,施工單位依據(jù)自身經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)人員的仔細考量,發(fā)現(xiàn)工程圖紙和招標文件中存在一定的問題和瑕疵??梢越ㄗh發(fā)包單位在施工技術(shù)和工程設(shè)計等方面進行一定的改動。這對于業(yè)主工程的調(diào)整具有積極的作用,同時也會增加投標單位的中標概率。

此文關(guān)鍵字:投標策略 投標報價 編織技巧
6655